七色纺管理培训生招聘简章

　　一、公司简介

　　七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型家居服装连锁企业，企业产品覆盖家居服、内衣、文胸、小裤、袜子、床上用品、配饰、成衣等八大品类。业务渠道涵盖线下街铺、购物中心、和线上电商，经营团队除成都总部外，涵盖上海商品团队、杭州电商团队、和江浙、广东供应链团队，拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省份，年销售额突破13个亿，员工3000余名，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。秉承“成为千亿级的家居服装品牌”的企业愿景和目标，未来七色纺将快速发展扩张，进驻湖南、浙江、江苏等市场，真正践行“让大众轻松拥有高品质的居家生活”的企业使命。

　　作为家居服装行业的领军企业，七色纺人认真探索、具备极有竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。

　　二、管培生项目介绍

　　从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过1-2年的培养，成为公司营运中层管理干部。

       三、我们寻找这样的你：

• 诚信正直

• 有责任心

• 结果导向

• 愿意为梦想而奋斗

• 勇于挑战、突破自我

  
  

　　四、我们将提供:

•  轮岗工作机会：

　　整个项目持续2年时间，七色纺为每一位管培生提供轮岗工作机会。

•  职业生涯规划：

　　职业发展规划是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始，公司将为每一位管培生量身定制适合自身发展的职业生涯规划，并定期回顾与跟进。

•  系统化的培训体系：

　　为帮助管培生快速成长，针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养，如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容。

• 资深导师及伙伴支持:

　　公司为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织，指引个人发展道路。

      五、管理培训生成长路径：

• 成长路径一（营运管理方向，包含包含各区域及门店）：

　　入职特训（5天）--- 门店轮岗（6个月） --- 店长--- 区域教练 ---区域教练 --- 区域经理 ---营运总监

• 成长路径二（职能管理方向，包含商品开发、供应、财务、人事、物流等部门）：

　　入职特训（5天）--- 门店轮岗（3-6个月） --- 专员--- 主管 --- 经理 ---高级经理理 --- 部门总监

　　 六、招聘岗位：

      七、薪资福利待遇:

• 专科转正后薪资3500起薪，本科转正后薪资4000起薪。

• 3个月转正调薪，并推行每半年评估调薪制。

       其他待遇:

• 毕业后正式签订劳动合同。

• 终端提供员工宿舍或住宿补贴。

• 享受法定节假日、带薪年假、生日假、工龄假。

• 年终奖、工龄工资。

• 过节福利、旅游。

         八、招聘流程

　　  简历投递——简历筛选——初试——复试——录用

       九、联系方式及简历投递邮箱

　　联系电话：028-66003033-8399   18080472765；

　　简历投递邮箱：gy-rzpb@7sef.com (邮件名: 应聘岗位+姓名+学校+专业)

　　公司总部地址：成都市高新区孵化园8号楼德商国际A座17楼

　　                                                                                                   七色纺商业连锁有限公司

　                                                                                                  　2018年10月